Senior IT Administrátor

Náplň práce

• Správa a rozvoj internej IT infraštruktúry (150 serverov, 150 pracovných staníc)
• Zastrešenie sieťových riešení (L2 sieť, firewall, VPN, monitoring)
• Koordinácia a technická realizácia nových IT projektov (napr. WAF, CM systém, deployment systémy)
• Základná správa Docker kontajnerov a Linux systémov
• Podpora kolegov pri zavádzaní ISO štandardov (napr. ISO/IEC 25000)
• Spolupráca s externými dodávateľmi (napr. Fortinet)
• Riešenie interných požiadaviek, konzultácie a eskalácie (najmä bezpečnostných)
• Návrh a implementácia nástrojov, ktoré vo firme chýbajú – napr. asset management, systém pre deployment, logovanie

Předpoklady a dovednosti

Must have:

• Skúsenosti so správou Fortinet siete alebo iných firewall riešení
• Znalosť Linux systémov (unit/systemd based) aj Windows Server
• Základná znalosť Dockeru a kontajnerizácie
• Skúsenosť so sieťovou infraštruktúrou a jej správou (VPN, firewall, VLAN, L2)
• Prehľad v oblasti IT bezpečnosti (WAF, endpoint management, monitoring)
• Ochota učiť sa nové technológie a riešenia, ktoré aktuálne vo firme nie sú implementované
• Samostatnosť, schopnosť viesť IT projekt od návrhu po implementáciu
• Skúsenosť so zmiešaným prostredím – on-prem a cloud (napr. Azure, VMware)

Nice to have:

• Znalosť nástrojov ako Microsoft 365
• Skúsenosť s nasadzovaním riešení v súlade s ISO normami
• Základy asset managementu, logovania, deployment nástrojov
• Znalosť databázového prostredia (SQL, Oracle – aspoň základné porozumenie)
• Skúsenosti so systémami CM, DLT, ETR (nie je nutné, ale výhodou)

Výhody a benefity

• Flexibilný pracovný čas a možnosť pracovať z domu
• Motivačný odmeňovací systém (základná mzda + odmeny podľa výsledkov)
• príspevok na dôchodkové poistenie
• vzdelávanie, teambuildingy a ďalšie firemné benefity

Další informace

• Lokalita: Žilina (1-2x mesačne office)
• Nástup: Po dohode
• Typ zmluvy: TPP/freelance
• Plat: od 2800€ pri práci na TPP

O společnosti

Náš klient sa už viac ako 30 rokov venuje vývoju a implementácii softvérových riešení pre riadenie ľudských zdrojov a s ním súvisiace agendy: personalistika, mzdy, dochádzka, organizačné riadenie, získavanie zamestnancov, vzdelávanie zamestnancov, hodnotenie zamestnancov, sociálna starostlivosť, či BOZP a oblasť podvojného účtovníctva.